Kåpan tjänstepension: så fungerar den

Vad är Kåpan tjänstepension?

Kåpan tjänstepension är delar av den kollektivavtalade tjänstepensionen för personer som är eller har varit statligt anställda. Den kompletterar den allmänna pensionen och kan tillsammans med privat sparande utgöra en del av din totala pensionslösning.

Den statliga tjänstepensionen regleras av avtalet PA 16. Avtalet består av flera delar, och Kåpan är därför inte en enda pensionsförsäkring som fungerar likadant för alla. Vilka delar du har beror bland annat på vilket avtalsområde och vilken avdelning du tillhör.

För personer som är födda 1988 eller senare gäller normalt PA 16 Avdelning 1. Där ingår bland annat den valbara delen, Kåpan Tjänste och Kåpan Flex. PA 16 Avdelning 2 kan även innehålla en förmånsbestämd del. Den delen hanteras av SPV, medan Kåpan Tjänstepension bland annat hanterar Kåpan Tjänste och Kåpan Flex.

Vilka delar ingår i Kåpan och PA 16?

De vanligaste delarna som förknippas med Kåpan är Kåpan Tjänste, Kåpan Flex, Kåpan Valbar och Kåpan Aktieval. Den valbara delen kan placeras hos Kåpan Tjänstepension eller hos en annan försäkringsgivare som ingår bland alternativen inom PA 16.

Del	Vad som gäller
Valbara delen	Du kan välja försäkringsgivare och alternativ inom PA 16. Kåpan Aktieval är ett av alternativen.
Kåpan Tjänste	En del av PA 16 där arbetsgivaren enligt informationen för nyanställda betalar in 2 procent av lönen.
Kåpan Flex	En del av PA 16 som arbetsgivaren betalar varje månad. Premien är 1,6 procent för personer födda 1966 eller senare och 0,6 procent för personer födda före 1966.
Kåpan Plus	Hör till äldre pensionsavtal och gäller inte generellt för alla som omfattas av PA 16.

Kåpan Plus kan enligt Kåpans uttagsinformation tas ut från 55 års ålder, men eftersom produkten hör till äldre avtal måste du kontrollera vad som gäller för just ditt pensionsavtal. Uppgifter om aktuella premier, avgifter och fullständiga villkor för Kåpan Plus ingår inte i den här genomgången.

Hur mycket betalar arbetsgivaren in?

Arbetsgivaren betalar premier enligt PA 16. För den valbara delen anges 2,5 procent av lönen i informationen för nyanställda, medan Kåpan Tjänste får 2 procent. Kåpan Flex finansieras med 1,6 procent av lönen för personer födda 1966 eller senare och 0,6 procent för personer födda före 1966.

Procentsatserna ovan gäller olika delar av avtalet och ska därför inte läggas ihop till en enda generell procentsats för alla statligt anställda. Din ålder, avtalsavdelning och övriga villkor påverkar vilka delar som gäller. Se därför ditt pensionsbesked och den information som gäller för din anställning innan du räknar på framtida pensionskapital.

Premierna bygger upp pensionskapital över tid. När den statliga anställningen avslutas finns det intjänade kapitalet kvar, men den tidigare arbetsgivaren betalar inte längre in nya premier till de statliga tjänstepensionsdelarna.

Är SPV och Kåpan samma sak?

Nej. SPV och Kåpan Tjänstepension har olika roller. SPV administrerar den statliga tjänstepensionen och fungerar som valcentral. Kåpan Tjänstepension förvaltar vissa pensionsförsäkringar, bland annat Kåpan Tjänste och Kåpan Flex.

Den förmånsbestämda delen av den statliga tjänstepensionen hanteras av SPV. Den valbara delen kan däremot ligga hos Kåpan eller hos en annan försäkringsgivare som du har valt inom PA 16. Det är därför möjligt att se både SPV och Kåpan i samband med samma statliga tjänstepension.

Kan du påverka placeringen och optimera tjänstepensionen?

Ja, framför allt den valbara delen kan påverkas. Om du inte gör ett val placeras den valbara delen enligt SPV i en traditionell försäkring hos Kåpan Tjänstepension. Du kan också välja Kåpan Aktieval eller ett annat valbart alternativ inom PA 16.

Kåpan Valbar och Kåpan Aktieval kan flyttas till ett annat valbart alternativ inom PA 16. Enligt Kåpans förköpsinformation tar Kåpan 200 kronor och SPV 300 kronor i flyttavgift. Kåpan Flex kan däremot inte flyttas till en annan försäkringsgivare.

En praktisk optimering börjar därför med att du tar reda på vilka försäkringar du faktiskt har och var den valbara delen är placerad. Jämför sedan alternativens risk, avgifter och placeringsinriktning utifrån din tid till pension. Byt inte enbart för att en viss placering har gått bättre tidigare; historisk och aktuell avkastning för de olika Kåpan-delarna finns inte i underlaget här.

Avgifterna är en annan del att kontrollera. För de aktuella PA 16-produkterna uppger Kåpan en försäkringsavgift på 0,05 procent av pensionskapitalet. För Kåpan Flex anges 0 kronor i fast avgift, 0,05 procent i försäkringsavgift och 0,04 procent i kapitalförvaltningskostnad. Kåpans förköpsinformation anger dessutom ett skatteavdrag för avkastningsskatt på 0,354 procent för 2026.

Se också över återbetalningsskyddet. På Kåpans Mina sidor kan du se och ändra återbetalningsskydd, men ett sådant beslut behöver vägas mot familjens ekonomi och ditt behov av egen pension. Kontrollera slutligen helheten på minPension, där du kan se allmän pension och tjänstepension samlat och göra prognoser.

Kåpan Flex: placering, avgifter och uttag

Kåpan Flex är en traditionell försäkring med garanterad ränta. Sparandet är generationsbaserat och fördelas i tre generationsportföljer. Den garanterade räntan är för närvarande 1 procent före skatt och kostnader.

Kåpan Flex kan tas ut livet ut eller under en begränsad period på 1–20 år. Uttaget kan tidigast börja från och med den månad du fyller 63 år. Flexdelen kan också användas för att gå ner i arbetstid från 63 års ålder. Hur ett sådant uttag påverkar din totala inkomst behöver du planera tillsammans med övriga pensionsdelar.

Logga in på Kåpan och se pensionskapitalet

På Kåpan Tjänstepensions Mina sidor kan du se dina försäkringar, planera och ansöka om pension, kontrollera utbetalningar samt se och ändra återbetalningsskydd. Inloggning kan ske med BankID eller Freja+.

Mina sidor är rätt plats när du vill kontrollera ditt pensionskapital hos Kåpan. För en samlad prognos över Kåpan, den allmänna pensionen och andra tjänstepensioner använder du minPension. Behöver du kontakta Kåpan kan kundservice nås på 060-18 75 85 vardagar klockan 09.00–15.00.

När kan Kåpan pension betalas ut?

Uttagsåldern och längden på utbetalningen beror på pensionsdel och avtalsavdelning. För personer födda 1966 eller senare kan Kåpan Valbar och Kåpan Aktieval tidigast tas ut från 63 års ålder. Vissa anställningar kan ge rätt till uttag från 61 år.

I PA 16 Avdelning 1 kan Kåpan Tjänste och den valbara delen tidigast tas ut från samma ålder som den allmänna pensionen kan tas ut. Den valbara delen kan tas ut livet ut eller under minst 10 år. Kåpan Tjänste kan tas ut livet ut eller under minst 5 år.

Om försäkringsvärdet är mindre än ett prisbasbelopp kan pensionen i vissa fall tas ut som ett engångsbelopp. Kåpan Tjänstepensions ordinarie utbetalningsdag är den 18:e i månaden.

Vad händer när du slutar som statligt anställd?

Du behåller det pensionskapital du har tjänat in när den statliga anställningen upphör. Kapitalet kan finnas hos Kåpan Tjänstepension, SPV eller den försäkringsgivare du har valt för den valbara delen. Den tidigare statliga arbetsgivaren gör däremot inga nya premieinbetalningar efter att anställningen avslutats.

Vilken utveckling kapitalet får därefter beror på den aktuella försäkringen och förvaltningen. Kontrollera därför placering och villkor även om du inte längre arbetar inom staten.

Vanliga frågor

Vad är Kåpan pension?

Kåpan pension är ett samlingsnamn för pensionsförsäkringar som hör samman med den statliga tjänstepensionen. Kåpan Tjänstepension förvaltar bland annat Kåpan Tjänste och Kåpan Flex, medan den valbara delen även kan placeras hos andra försäkringsgivare inom PA 16.

Är Kåpan tjänstepension bara för nuvarande statligt anställda?

Nej. Kåpan Tjänstepension förvaltar kollektivavtalad tjänstepension för personer som är eller har varit statligt anställda. När du lämnar staten behåller du det kapital som redan har tjänats in.

Kan jag göra extra inbetalningar till Kåpan?

Kontakta Kåpan eller SPV för att kontrollera vilka möjligheter som gäller för ditt avtal. De verifierade villkoren i detta underlag beskriver arbetsgivarens premier och den valbara delen, men inte någon generell regel för extra inbetalningar.

Hur kan jag maximera avkastningen på min tjänstepension?

Kontrollera först placeringen av den valbara delen, avgifterna, återbetalningsskyddet och den planerade uttagstiden. Jämför därefter hela pensionsbilden på minPension. Kåpan Flex är en traditionell försäkring och kan inte flyttas till en annan försäkringsgivare, medan Kåpan Valbar och Kåpan Aktieval kan flyttas inom PA 16 mot de angivna flyttavgifterna.

Hur loggar jag in på Kåpan?

Gå till Kåpan Tjänstepensions Mina sidor och logga in med BankID eller Freja+. Där kan du se försäkringar, pensionskapital och utbetalningar samt hantera återbetalningsskydd.

När betalas Kåpan pension ut?

Uttagsåldern beror på pensionsdel, födelseår och avtal. Kåpan Flex kan tidigast tas ut från 63 år och Kåpan Valbar och Kåpan Aktieval kan för personer födda 1966 eller senare normalt tas ut från 63 år. Utbetalningen kan i flera fall vara livsvarig eller tidsbegränsad enligt reglerna för respektive del.